AI-integrated Transformation für Unternehmen

AI-integrated Transformation: Der Gamechanger in Change-Management und klassischer Organisationsentwicklung

P.E.A.K. Transformation Readiness macht Change steuerbar. Nicht durch teure Projekte, sondern durch ein intelligentes, lernfähiges System. Ihr startet mit einer KI-basierten Organisationsdiagnose und erkennt, wo der aktuelle Engpass ist, der euer Unternehmen blockiert. Statt «noch ein weiteres Change-Projekt» etabliert ihr einen iterativen Prozess mit hochwirksamer Human x AI Lernlogik: Diagnose, Real-Life-Workshop und Praxistransfer greifen dabei elegant und nahtlos ineinander.

Unterschied: 10x effektiver als bisherige Ansätze

Euer Engpass wirkt stärker als euer Strategiepapier

Jede Organisation hat einen aktuellen Engpass, an dem Energie versickert: fehlende Orientierung, emotionale Spannung, unklare Führung, zähe Prozesse, blockierte Entscheidungen. Das P.E.A.K. Transformation Readiness Framework identifiziert diesen Punkt und macht ihn bearbeitbar. Aus: «Wir müssten mal…» wird: «Wir haben begonnen!»

Ergebnis: Hebel mit konkreten Massnahmen

Euer Engpass wirkt stärker als euer Strategiepapier

Readiness ist die neue Effizienz

Wir haben es alle intuitiv verstanden: Die Dinge sind nicht mehr wirklich planbar. Darum braucht es nicht noch mehr Effizienz, sondern eine neue Kompetenz. Wir nennen diese Kompetenz «Transformation Readiness». Dies ist die Fähigkeit, sich immer wieder aufs Neue anzupassen. Wir sind zu 100% überzeugt, dass Change nicht mehr länger ein grosses «Ausnahmeprojekt» sein wird, sondern zu einer Kernkompetenz jedes Unternehmen werden muss. Unser System macht diese Kompetenz messbar:

TRS = Der Transformation Readiness Score

In einer Welt, in der „normal“ immer nur die Pause zwischen zwei Umbrüchen ist, wird Bereitschaft zur eigentlichen Stabilität. Transformation Readiness bedeutet: Ihre Organisation kann mit Veränderungen umgehen, ohne jedes Mal in Alarmmodus zu gehen. Nicht, weil alle heldenhaft „agil“ sind, sondern weil Strukturen, Kultur und Entscheidungslogik darauf ausgelegt sind, Bewegung auszuhalten.

Stell dir dein Unternehmen wie einen Surfer vor: Die Wellen hören nicht auf – sie werden höher, unregelmässiger, unberechenbarer. Der Unterschied zwischen „untergehen“ und „souverän drübergleiten“ ist nicht die Welle, sondern das Board, die Technik und die Fähigkeit, das Wasser zu lesen. Genau dort setzt Transformation Readiness an: Wir schauen, wie gut Ihre Organisation Wellen lesen kann (Purpose & Richtung), wie stabil sie auf dem Board steht (Strukturen & Rollen), wie sie sich bewegt (Prozesse & Entscheidungen) und wie schnell sie lernt, wenn sie mal runterfällt (Lernfähigkeit & Reflexion).

„Bereit ist das neue stabil“ heisst deshalb nicht, dass nichts mehr wackelt – im Gegenteil. Es heisst: Ihr System bleibt handlungsfähig, auch wenn es wackelt. Führung gewinnt Klarheit darüber, wo sich Investitionen in Veränderung wirklich lohnen. Teams spüren, dass Veränderung nicht mehr als Dauer-Notfall daherkommt, sondern als klarer, wiederholbarer Rhythmus. Und plötzlich fühlt sich Zukunft nicht mehr bedrohlich an, sondern nach: „Wir sind bereit, was auch immer kommt.“

Kontakt

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„No Consultants. Transformation lässt sich nicht wegdelegieren!“

Kein teurer Beratermarathon -
Dafür ein Prozess mit Wirkung

Gemäss bekannter Studien (McKinsey, BCG) scheitern über 70% aller Change- und Transformation-Projekte. Der Grund: Die Projekte sind zu komplex, dauern zu lange und überfordern die Unternehmen. Transformation Readiness geht einen neuen Weg und macht aus dem Projekt einen iterativen Prozess:

Analyse → Engpass → Doing → Learning

Die Early Adopters gewinnen mit Vorsprung!

Vor dem grossen Launch: Wir suchen Unternehmen (Startups, Scaleups, KMUs bis 250 MA), die das P.E.A.K. Transformation Readiness System final mit uns testen. Im Paket enthalten ist:

Präzise Diagnose: Da steht euer Unternehmen
Engpass-Report mit Handlungsempfehlungen
Workshop-Design mit moderierter Umsetzung

Early Adopter werden

Die Early Adopters gewinnen mit Vorsprung!

Das Gründerteam

Mehr als 30 Jahre Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung, Technologie und Lernarchitektur. Ein interdisziplinäres Gründerteam, das Beratung, Plattformentwicklung und exakte Wissenschaft in ein AI-integrated, skalierbares Transformation Operating System übersetzt.